岗位职责
1.接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；
2.依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；
3.完成公司基本考核任务及主管安排相关事宜；
岗位要求
1.具备目标感，抗压能力和；
2. 具备较好的沟通能力，普通话标准；
3.有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3.具备责任心，为工作负责，为团队减压。