南阳农业职业学院

2018年就业质量年度报告

2018年我院认真贯彻落实国家和省教育厅、学院有关毕业生就业创业工作的方针、政策及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和学院党委的关心指导下，在各院、系的努力下，我院毕业生就业创业工作取得了较好的成绩，毕业生就业率达96.43%。现将2018年我院毕业生就业创业工作情况汇报如下：

一. 毕业生规模

1.学院毕业生性别分布

2018年我院高职毕业生共计729人，其中男生477人，占65%；女生252人，占35%。

2.毕业生总体生源情况

2018年我院高职毕业生中河南籍学生668人，占92%；外省学生 61人，来自于10个省、自治区、直辖市,占总数的8%。

3.毕业生省内生源情况 

2018年我院省内毕业生中南阳市生源数量最多，为595人，占89%；其次为平顶山25人，占4%，第三为周口9人，占1%。

4.毕业生所在院系分布

2018年我院毕业生共来自7个院系，其中商学院236人，占32%；动物科学系152人，占21%；信息工程学院123人，占17%；机电工程系95人，占13%，汽车工程系76人，占10%；农业科学系26人，占4%，人文艺术学院21人，占3%。

5.毕业生学科门类分布

2018年我院毕业生共涉及15个专业，包括电子信息工程技术、电子商务、会计、会计电算化、机电一体化技术、计算机应用技术、旅游服务与管理、汽车检测与维修技术、物联网应用技术、艺术设计、音乐表演、动物防疫与检疫、畜牧兽医、园林技术、园艺技术。其中会计（会计电算化）、计算机应用技术、机电一体化技术、畜牧兽医及汽车检测与维修技术这五类专业毕业生比较多。

二、毕业生就业基本情况

1.总体就业率

截至2018年12月底，我院毕业生人数729人，就业703人，待就业人数26人，就业率96.43%。 

2.毕业生就业状况

我院就业的毕业生中就业人数为703人，其中灵活就业643人，签订就业协议形式就业2人，升学23人，应征义务兵26人，自由职业1人，自主创业8人。

3.各院系就业率

我院人文艺术学院、商学院、农业科学系的毕业生就业率高达100%，其次是机电工程系和汽车工程系，分别为97.87%和94.74%。

4.各学科就业率

我院电子商务、会计、会计电算化、旅游服务与管理、艺术设计、音乐表演、园林技术、园艺技术8个专业就业率高达100%，其次是机电一体化技术98.95%、汽车检测与维修技术96.05%、计算机应用技术95.24%、动物防疫与检疫95%、畜牧兽医92.39%。物联网应用技术和电子信息工程技术就业率分别为66.67%和58.33%。

三、毕业生跟踪问卷调查

截止到2018年12月12日，学院招生就业处通过官网向18届毕业生发放调查 问卷729份，共计回收306份。

1.参加问卷调查的学生院系分布

参与问卷调查的306个学生中，商学院139人，占45.42%；机电工程系55人，占17.97%；汽车工程系42人，占13.73%；动物科学系39人，占12.75%；人文艺术学院20人，占6.54%；信息工程学院7人，占2.29%；农业科学系4人，占1.31%。

2.参加问卷调查学生就业企业性质

参与问卷调查的学生就业企业中，民营企业和其他所占比重最大，占78%， 事业单位和党政机关的比例也有所上升，占10%。

3.参加问卷调查学生工作与专业的关系

根据调查显示学生就业时，专业对口率达到60.5%，不对口率为39.5%。

4.学生对目前就业单位的满意程度

参加调查的学生对目前就业单位的满意率达到91.5%，不满意率为8.5%。

5.学生目前的实际月薪

参加调查的学生初月月薪2001-3000元的比率最大35.29%，3000 元以上的比率为51%，2000元以下的比率为14.05%。

三、毕业生就业工作的措施

（一）学院领导高度重视，就业管理机制完善，落实效果好。

学院高度重视毕业生就业创业工作，按照2018年精准就业的要求，修订了“南阳农业职业学院毕业生就业创业管理办法”，成立了学院就业创业工作领导小组，负责对就业创业工作宏观指导和协调，研究解决就业工作中出现的各类难题，明确了各单位的具体责任，强化了考评机制，建立责任追究制度。全院形成了由学院就业创业工作领导小组宏观指导，各院系全力落实，招生就业处负责考评，各职能部门通力合作的就业创业管理组织体系。

（二）加强毕业生就业指导，帮助学生树立正确的就业观

学院针对大学生开设就业指导等相关课程，加强对毕业生就业创业指导，引导毕业生调整就业心态，走“先就业后择业”之路。通过开展“引导和鼓励毕业生到基层创业”为主题的教育活动和邀请优秀毕业生回校报告会等形式，让毕业生树立正确的人生观、价值观和就业观。

学院大力开展创新创业教育改革，加强创新创业相关课程教师队伍建设，采取送出去，请进来的办法，强化创业指导教师的培养，在全校开设创新创业相关课程，激发学生创新创业激情和活力，充分利用学院“众创空间”为有创业意愿的学生提供全方位的服务。

（三） 拓展就业渠道，为毕业生提供更多就业岗位

学院采用“校企合作”、“订单培养”、“专业共建”等多种形成为毕业生打通就业通道。各院、系根据行业特点，主动联系与专业相关的“专业共建”合作企业，采取校企深度融合、专业共建联合培养，实现专业对口，岗位对接的毕业就业模式，满足毕业生的不同就业需求。2018年学院组织大型双选会一次，各院、系召开专场招聘会46次，为毕业生就业提供了有力保障。

（四） 调动全院力量服务毕业生多渠道就业创业

学院积极宣传国家征兵政策，动员毕业生报名应征入伍。近来，毕业生应征入伍人数逐年增加，为部队输送了合格的兵源。

学院各系积极开展专升本培训，学院组织相关课程老师对有升学

愿望的毕业生进行义务培训，提高了学院毕业生升学率。

       （五）建立跟踪服务体系，关注学生职业发展毕业生就业后，班主任作为跟踪服务主要责任人，通过微信平台，收集毕业生相关信息，了解毕业生生活和工作状况，引导毕业生适应社会环境和工作环境。招生就业处将通过电话回访、调查问卷等形式等对各系毕业生进行跟踪调查，同时也对各系的工作进行督查和考评。

三、就业工作中存在的问题及展望

（一） 存在的问题

2018届高职毕业生是我院升格后的第三届毕业生，所以跟兄弟院校相比我

院在高职毕业生就业管理工作上还缺乏经验，在很多方面还存在很多问题：

1.学生在校期间就业创业政策宣传，课程开设的规模有待提升，学生的积极性也需要提高；

2.学生就业渠道，就业资源比较单一；

3.专业化就业教育队伍还不成熟；

4.学生对口就业率偏低，初月月薪较低，就业质量有待提高。

（二） 展望

就业是民生之本，直接关系大学生的切身利益，千方百计把毕业生的就业工作抓实做好，是心中有民、心中有责的直白体现。孤立地推动就业，就事论事，往往做不好也做不大，促进更高质量和更充分就业，需要树立大就业观念，以人才培养的结构优化和质量提升为突破口，把就业创业纳入人才培养的全局统筹谋划，作为人才培养链条的重要节点整体推进，作为诸多要素相互作用的系统工程协调联动；需要把学生兴趣、市场需求信号向优化结构、对接产业、提升质量、凝练特色传导反馈，把招收优质生源压力和高质量就业需求转化为创新发展“内生”的动力、人才培养“开放”的活力、学科优势“集成” 的实力，春风化雨、久久为功，逐渐使人才培养结构与社会需求统合，破解一方面很多人找不到工作、另一方面有很多空缺的职位找不到合适雇员的人力资源市场悖论。我院将在河南省大中专毕业生就业服务中心和兄弟院校的指导下，取长补短，总结已取得的经验，认真落实有关政策，坚持以市场为导向，以实现充分就业为目标，争取在下一年的工作中取得更加优异的成绩！

南阳农业职业学院招生就业处

2018年12月