南阳农业职业学院2017年毕业生就业质量年度报告

2018年1月8日 星期一 王婷婷 155

南阳农业职业学院

2017届毕业生就业质量年度报告

南阳农业职业学院是经河南省人民政府批准,教育部备案的一所公办全日制普通高等院校,由建校六十二年的南阳农校发展而来,2013年招录第一届高职学生。学院领导高度重视毕业生就业工作,狠抓落实,多管齐下,使学院2017届毕业生就业工作取得了良好的成效。报告如下:

一、2017届毕业生就业概况

(一)毕业生就业率

2017年,我院9个专科专业共有毕业生77人,截止12月1日,就业人数为74人,就业率为96.1%,各专业就业率如表1示。

 

专业

毕业生

人数

就业

人数

就业率

灵活就业

人数

灵活         就业率

待就业

人数

待就

业率

暂不就业

人数

应征义务兵

专升本

自主创业人数

园林技术

3

3

100%

2

67%

0

0

0

0

0

1

园艺技术

1

1

100%

1

100%

0

0

0

0

0

0

计算机应用技术

6

6

100%

6

100%

0

0

0

0

0

0

电子信息工程技术

1

1

100%

1

100%

0

0

0

0

0

0

畜牧兽医

19

19

100%

18

95%

0

0

0

0

0

0

机电一体化技术

10

9

90%

9

90%

1

10%

0

0

0

0

电子商务

5

5

100%

5

100%

0

0

0

0

0

0

会计电算化

24

23

95.8%

18

75%

1

4.2%

0

0

4

1

汽车检测与维修技术

8

7

87.5%

6

87.5%

1

12.5%

0

1

0

0

合计

77

74

96.1%

66

90.5%

3

3.9%

0

1

4

2

专业就业率分析,我院传统专业畜牧兽医、园林技术、园艺技术就业率达100%,计算机应用技术、电子信息工程技术、电子商务也达到100%,就业形势良好,汽车检测与维修技术专业就业率相对较低。

(二)未就业原因分析

2017届毕业生中有3个毕业生未就业。其中个学生身体原因不就业,2个学生就业但拒不提供就业信息。这从侧面反映了,我院学生教育工作还存在一定的不足,班主任工作及学生教育工作有待加强。

(三)毕业生去向及分析

.毕业生就业单位行业。学院2017届77名毕业生中,直接就业69人,入伍1人,升学4人。从就业单位性质来看,毕业生主要集中于民营企业,其中农林牧渔占43.8%。畜牧兽医专业及园林专业毕业生主要分布于农林牧渔行业;会计电算化专业、汽车检测与维修技术专业、机电一体化专业毕业生就业行业分布较广,涉及多个行业,充分反映了这三个专业毕业生就业面较广的特点。

.毕业生就业区域分布情况

2017届毕业生就业单位分布区域主要于省内,少部分毕业生选择到广东省、江苏省、湖北省、浙江等外省就业。毕业生分布区域见表2。

表2 2017届毕业生就业单位分布区域

区域

人数

占比

河南省

南阳

39

56.5%

其它地区

7

10.1%

广东省

5

7.2%

江苏省

1

1.4%

湖北省

1

1.4%

四川

2

2.8%

山西

4

5.6%

山东

1

1.4%

天津

1

1.4%

浙江

3

4.3%

安徽

2

2.8%

湖南

1

1.4%

新疆

1

1.4%

河北

1

1.4%

由表可知:大部分毕业生选择离家比较近的单位就业,到外省就业人数减少。说明河南省内企业尤其是民营经济发展良好,毕业生择业观念变化较大,大部分毕业生有到基层就业的意愿。

(四)毕业生就业对口率

2017届毕业生就业对口率较高,各专业对口就业率情况如表3示。园艺专业、畜牧兽医专业、会计电算化专业对口率较高,机电一体化及汽车检测与维修技术对口率相对较低。

表3 2017届毕业生就业对口率


专业

就业人数

对口就业人数

对口就业率

园林技术

3

3

100%

园艺技术

1

1

100%

计算机应用技术

6

4

66.7%

电子信息工程技术

1

1

100%

畜牧兽医

19

17

89.4%

机电一体化技术

9

4

44.4%

电子商务

5

3

60%

会计电算化

23

17

73.9%

汽车检测与维修技术

7

4

57.1%

合计

74

54

72.9%


 

(五)毕业生待遇及就业满意率调查情况

2017年9月6日至9月15日,学院招生就业处通过电话联系及QQ群联系的方式,对学院毕业生就业后待遇及就业满意情况进行调查,调查结果见表4、表5。

表4 2017届毕业生平均月薪


专业

人数(个)

平均月薪(元/月)

园林技术

3

2340

园艺技术

1

2288

计算机应用技术

6

3120

电子信息工程技术

1

3700

畜牧兽医

19

2600

机电一体化技术

9

3250

电子商务

5

2820

会计电算化

23

2480

汽车检测与维修技术

7

3200


 

表5 2017届毕业生就业满意度

专业

人数

就业满意度(个)

就业满意率(%)

满意

基本满意

不满意

满意

基本满意

不满意

园林技术

3

2

1

0

66

33

0

园艺技术

1

1

0

0

100

0

0

计算机应用技术

6

4

2

0

66

33

0

电子信息工程技术

1

1

1

0

100

0

0

畜牧兽医

19

14

5

0

74

26

0

机电一体化技术

9

6

3

0

67

23

0

电子商务

5

4

1

0

80

20

0

会计电算化

23

17

6

0

74

26

0

汽车检测与维修技术

7

5

2

0

71

29

0

合计

74

53

21

0

72

28

0

二、毕业生就业工作的措施

(一)学院领导高度重视,就业管理机制完善落实

为了更好地贯彻落实国家有关就业的方针政策,我院成立了毕业生就业工作领导小组,负责对就业工作的宏观指导和协调,研究解决就业工作中的重大问题。形成由学院领导主持、招生就业处具体负责协调、各系全力落实、学院各职能部门通力配合的就业管理组织体系。

(二)加强毕业生就业指导,帮助学生树立正确的就业观

加强对毕业生的就业指导,引导毕业生调整就业心态,走“先就业后择业”之路,适时把握形势。通过开展“引导和鼓励毕业生到基层创业”为主题的教育活动和优秀毕业生报告会等形式,让毕业生树立正确的人生观、价值观和就业观。

(三)拓展就业渠道,为毕业生提供就业岗位

招生就业处统一考察、筛选引入用人单位,采用“校企合作”、“订单培养”多种形式为毕业生打开就业通道。各系根据行业特点,利用往届毕业生提供的信息、网络信息平台等,主动联系与专业相关的用工单位,采取“走出去,迎进来”措施,联系多家用人单位,通过招聘会等形式,为毕业生搭建就业平台,提供大量的就业岗位,毕业生就业无忧。

(四)建立跟踪服务体系,关注学生职业发展

毕业生就业后,各系高职班班主任作为跟踪服务主要责任人,通过QQ平台、微信平台等,收集毕业生相关信息,了解毕业生工作和生活情况,做好毕业生思想工作,指导毕业生尽快适应工作环境及社会环境,帮助毕业生树立正确的就业观。学院招生就业处将对各系毕业生跟踪服务水平进行督查和考评。

三、就业工作中存在的问题及展望

(一)存在的问题

2017届高职毕业生是我院升格后的第二届毕业生,学院对高职毕业生就业工作没有经验,存在很多问题和不足。如:毕业生数据统计工作、数据更新工作、毕业生相关材料上报工作等方面存在一些不足;毕业生就业工作管理落实不到位等问题。

(二)展望

毕业生就业工作的优劣,关乎学院发展,关乎毕业生的前途,关乎社会稳定、家庭幸福。我们将在学院党委的正确领导下,在河南省大中专毕业生就业服务中心和兄弟院校的指导下,总结已取得的经验,认真落实有关政策,坚持以市场为导向,以实现充分就业为目标,争取在下一年的工作中取得更加优异的成绩!

 

南阳农业职业学院招生就业处

2017年11月25日


院校地址:

大学园区:河南省南阳市北京大道与新312国道交叉口
东  校 区:河南省南阳市卧龙路338号

联系电话:

0377-60392877

邮  箱:

nynzyjyb@126.com

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